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新东方创始人俞敏洪:努力工作,努力学习,努力寻找新的方向

作者:JoJo 来源:免联考MBA信息网 上传时间:2022-01-11 11:48:16

新东方辞退6万员工的消息被顶上热搜,新东方创始人俞敏洪发布年终总结“努力工作,努力学习,努力寻找新的方向!”,昨天俞敏洪再次发文“边学习,边探索”。时代洪流裹挟下,我们只是一粒微尘,社会更关注全局,关注整个行业,而忽视了背后鲜活的个体。如今社会发展日新月异,信息迭代越来越快,让很多人乱了阵脚,进而被时代远远甩在身后。

面对飞速变化的社会发展方向,新东方创始人俞敏洪也要不断学习,寻求变化,以此破局。面对职场窘境有的人愤愤不平,离开了奉献多年的企业,被卷入下一个“996福报场”;有的人在裁员边缘担惊受怕,带着惶恐与焦虑;也有人选择创业,以高昂的姿态奔赴下一场战斗。

《月亮和六便士》里有一句话:“我用尽全力,过着平凡的生活。”可以说是许多中年人的真实写照。

很多人会面临到所谓的“中年危机”,在事业发展进入平台期,每天按部就班的惯性工作,把自己逼入既定的轨道,却攒不下多少积蓄;如果35岁还没有晋升到管理层,你随时都有被裁员的危险;生活中的家庭负担也是很重地,上有老下有小,如果你没有了这份工作,你稳定的生活就会被打破。

中年危机似乎成了职场中避不开的一道坎,跨过去了是转机,跨不过去是危机。关于怎么办,很多人都给出过答案,也提供过了解决方案。从问题的本质出发,破局点就是——学习。

面对危机,新东方创始人俞敏洪也是要学习新知,努力面对。很多人难以应对“职场危机”并不是因为自身不够强,而是没有危机意识。提前为自己寻找破局点,不断汲取新的知识,不让自己在职场中掉队。这样在遇到危机时,才能实现良好的衔接和平稳的过度。

拒绝职场危机,避免无效内耗,学习提升破局。

中年危机的原因其实很简单,在职场经历了一段时间的动荡期,进入了中年之后,越来越习惯于待在自己的舒适区。一旦事业发展进入平台期,如果长期缺乏充电和学习,体力和智力都不如年轻人,最终危机爆发时就会无路可退。

大多数中年人的危机,都是从不学习开始的。观察一下身边那些取得成就的人,他们绝大多数应该都是那些坚持学习和钻研,不断接触新知识的人。

提升学历是中年职场人不错的选择, 人到中年如果没有到中层管理的位置,除了自身技能外,更多的是学历问题。学历内卷的几天,企业新职员都是本科起步,一个企业基本不会让学历低的人去管理高学历的新员工,这就造成他们在职场摸爬滚打多年还处于基层位置,薪资得不到大幅度提升,加之家庭开销渐增,会容易产生无力感和挫败感。

这个时候,可以通过提升学历来破局,让学历不会禁锢你职业的发展。 除此之外,想要“跳槽”也可以考虑提升学历,已经有了丰富的工作经验,如果学历上能再有所提升,企业也是更能接受的,薪资待遇方面也能更丰厚。学历更像是一个准入门槛,有了它才能谈下一步的发展。 所以,中年是危机也是转机,是结束亦是开始。结束了懵懂的职场生活,开始更高层次的职业征程,18511408985

学习不仅能增加专业知识,提升个人能力,还能扩展自己的优质人脉圈‍,18511408985。

很多在职人士读MBA,读硕士不仅是为了文凭证书,也为了拓展人脉。读你所处的圈层,往往决定着你的高度,你是谁并不重要,重要的是你和谁在一起。

在我们的日常生活和工作中,我们会与各种各样的人都有交集,这里需要注意,一定要远离无效的社交圈,多认识优秀的人。你想要成为一个什么样的人,就有拥有什么样的圈层,未来永远是掌握在自己手里的,必要的时候积累一个好的人脉圈,是能够在关键时刻帮助你的。



赵老师:17705473477(手机/微信)
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