欢迎来到免联考MBA信息网
搜索

400-0050-985

全国免费咨询电话
网站首页> >关注要点 >含金量

免联考MBA的这几点建议,让你成为一名优秀的企业管理者!

作者:admin 来源:免联考MBA信息网 上传时间:2019-10-08 11:31:38



14523417bc7f4e36bd18134c179fe5cd.jpg


企业管理者往往在整个企业的运营过程中扮演着十分重要的角色,他们拥有着超过一般员工的权利,当然也承担着很大的责任。一个企业管理者的能力和风格,往往和企业的命运息息相关。那么一个优秀的企业管理者,到底应该具备哪些能力呢?


一、懂得管理下属


企业管理者是做出决策的人,而下属是执行决策的人,一件事的成功,两者缺一不可。管理者既要重视对下属的管理,又要懂得管理下属的方法。要加强对下属员工的教育和培训,重视下属员工的成长,员工自身价值的提高,其实也意味着企业的内在价值在提升。在一定程度上,对于一个企业来说,个人价值和企业集体价值是统一的。在现代企业的大环境下,团队协作无疑是至关重要的。有人说,企业发展的关键,三分靠制度,七分靠团队协作。每个员工都有自己的特点,都有自己的长板和短板,正是靠着每位员工之间的相互弥补,才能最好地发挥每个人最大的价值。


二、树立良好的权威


重视自己权威的树立,对于责任要有主动承担的精神,对员工要表现出关心和爱护,让他们觉得公司是个温暖大家庭的环境,以带动他们的工作热情,激发他们的工作潜力。对于纠正员工的错误,要讲究方式方法,根据每个人的性格特点采取不同的方式对待,既要让他们诚心看到自己的错误所在,又不能打击他们的积极性。另外在员工尽心尽力或者取得优秀的工作业绩的时候,一定要表示鼓励。


f392a042e9d64512989b372071cab360.jpg


三、提升自己的管理能力


全方位提高管理能力,比如:决策力、执行力、洞察力、思考力、判断力等。另外还要能准确理解董事会的决策,精准判断其科学性和可实施性,对整个决策的实施进程进行监控,包括人员、财务、物资、技术等各种资源的准备和合理优化,都需要根据具体情况不断进行修改和调整,另外还要对决策和项目有一定风险评估能力。


重视企业文化,企业文化是凝结所有员工的重要力量,不容忽视。良好的企业文化应该既考虑到企业发展,又和员工的个人发展相联系,以激发员工的主动性和使命感,最大化地把每一位员工的潜力凝聚在一起;增强他们的责任感,让他们对企业的荣誉有较深的感情,并能在此过程中实现成绩感。


四、要有很强的穿透力


管理艺术、领导才能和组织能力,是一个优秀的企业管理者必须具备的三大要素。管理者必须对公司运营保持理智又敏感的态度,处理问题有很强大的穿透力,善于发现事情最本质的特点,迅速找到要害部位,寻找各个因素之间的相关性,找出最基本的规律,理出头绪,有效解决问题。


与人打交道,是做管理工作最主要的事情。人是一个有思想有意识有惰性的个体,是最不好管理的。既要讲道理又要尊重关心员工,既要理解他们又要督促他们,要分析员工的潜能,重视每个人的价值所在。


u=98096679,2808070558&fm=11&gp=0.jpg


想成为一个优秀的管理者,提高管理方面的能力是一个方面,另外还应该重视自身的提高,也就是说权力性影响和非权力性影响都是必不可少的。当你自身的人格魅力也在散发着光芒,你就会一直吸引着自己的员工坚定不移地追随着你的脚步。


赵老师:17705473477(手机/微信)
免联考研究生择校有困惑?不知如何选国外学校?快来咨询老师吧!
专业老师在线1对1指导,报考专业和学校。
在线咨询老师
我要报名(有红色*表示必填项)

在线提交信息,方便会尽快将审核结果进行公示

  • *姓名
  • *手机号
  • 留言
    《个人信息保护声明》
    立即报名

温馨提示

内容由本网编辑整理和发布,内容仅供参考,由于各方面政策不断变化调整, 目前可以报考的专业以线上咨询或者填写表单老师反馈结果为主。本内容不代表本网和各事业单位立场。

关于我们 / 联系我们 / 广告服务 / 网站地图 / 范文大全

专注免联考MBA的信息门户网站,为您免费提供免联考MBA、在职MBA、国际MBA、MBA学费、MBA报考、MBA问答、MBA资讯等MBA相关的一站式信息服务,欢迎来电咨询。
版权所有:免联考MBA信息网 Copyright ©2020 All rights reserved. 鲁ICP备19020244号-1

360绿色网站 可信网站 上海工商 上海优秀教育网站 网络社会征信网

服务热线

400-0050-985

功能和特性

价格和优惠

获取内部资料

招生老师微信